En un momento en que la cuestión de los aumentos salariales aparece ahora en cada uno de los discursos del Presidente de la República y del Primer Ministro, Datos provisionales publicados el viernes 9 de febrero. por la Dirección de Animación de Investigaciones, Estudios y Estadísticas del Ministerio de Trabajo, muestra que aumentaron ligeramente más que la inflación en el cuarto trimestre de 2023. Esta es solo la segunda vez que esto sucede desde el aumento de la inflación en 2021.
El salario base mensual de todos los franceses (salario bruto, sin incluir primas ni horas extraordinarias) aumentó así un 0,3% de media durante el trimestre, lo que supone un aumento del 3,8% en un año. Durante el mismo período, el salario base por hora de los trabajadores y empleados aumentó un 0,4%, o un +4,1% en un año.
Dado que el índice de precios al consumo aumentó un 3,6% interanual en diciembre de 2023, estas cifras revelan un pequeño aumento del poder adquisitivo. Buenas noticias que, sin embargo, hay que matizar. En primer lugar, recordar que entre diciembre de 2022 y diciembre de 2023, solo el índice de precios de los alimentos del INSEE aumentó un 7,2%.
Luego, observando la tendencia destacada por el estudio publicado el viernes 2 de febrero, por el centro de Estudios y Datos del grupo Alpha-Secafi. Esta firma analizó 421 acuerdos salariales celebrados para el año 2024 como parte de las negociaciones anuales obligatorias. Es decir, todos los acuerdos disponibles en el sitio web de Légifrance al 10 de enero que mencionaban aumentos.
Los aumentos generales están disminuyendo
¿Qué revelan sobre la política salarial 2024? Cual es “marcado por la disminución de los aumentos presupuestarios, la disminución del recurso a los aumentos generales y la pobreza de las medidas periféricas”, retomar el estudio de ingreso.
Las dotaciones destinadas a salarios para 2024 (+3,5% de media) disminuyen así considerablemente en comparación con 2023 (+4,6%). Hay que decir que el contexto ha cambiado: la inflación se está desacelerando (pero sigue aumentando), las previsiones de crecimiento son sombrías, las quiebras empresariales están aumentando y las presiones de contratación están disminuyendo.
Las empresas que tardaron en adaptar sus prácticas presupuestarias al extraordinario contexto económico de los últimos años, pasando de hecho el coste de la inflación a los empleados, se sienten más alentadas a anticipar el fin de esta crisis. “Todas las medidas de apoyo al poder adquisitivo implementadas en un contexto de inflación excepcional están perdiendo fuerza. Para las empresas, esto ya no parece ser Un sujeto «, señala Alice Rustique, directora de investigación de la división de estudios y previsiones del Grupo Alpha.
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