“Ya no quiero un polizón en nuestro sistema social: está diseñado para proteger a los franceses, no para permitir que algunos vivan de él”, escribió nuestro nuevo Primer Ministro, Michel Barnier, en su sitio en 2021, en un texto que pedía “redescubrir el honor del trabajo”. El estribillo es familiar: “La elección de no trabajar no está penalizada en Francia”estimó el diputado (renacentista) por París Sylvain Maillard en Franceinfo, en abril. Antes que ellos, en el seno del partido Les Républicains (LR), Laurent Wauquiez denunció, en 2017, a los agentes de Pôle emploi, que aconsejaban a los desempleados que “disfrutar de la vida”.
Manipulada políticamente, la figura del “desempleado voluntario” es Se supone que encarna un sistema que » caminar(quería) en la cabeza », metroSegún la fórmula del ex diputado (renacentista) de Sena Marítimo Damien Adam, que por su parte atacó, en 2017, “Esos desempleados que se van de vacaciones a las Bahamas”. Centralidad de esta fantasía en el debate público permanece, aunque se contradice en gran medida con la realidad del drama social que representa el desempleo (recordemos que el importe de la remuneración mediaen 2023, fue de 1.265 euros brutos).
Una vez admitida su marginalidad real, establecida por multitud de investigaciones, hemos adoptado literalmente la idea de desempleo voluntario: ¿crea necesariamente “beneficiarios” en el sistema? ¿Estamos abusando de la solidaridad nacional cuando decidimos quedarnos en paro?
«En absolutoresponde Yann Gaudin, ex asesor de Pôle Emploi que se convirtió en denunciante. A veces, urge no quedarse a sufrir en el empleo. Una baja laboral larga que termina en despido por incapacidad es más costosa para la empresa. »
Legalmente, quedar desempleado no es necesariamente involuntario: una rescisión convencional da derecho a ello, como la rescisión de un contrato de duración determinada de mutuo acuerdo. Lo que se requiere del solicitante de empleo –el término es explícito– es que esté buscando trabajo activamente. Pero incluso los desempleados, sin ofender al Sr. Adam, tienen derecho a irse de vacaciones. hasta treinta y cinco días por año calendario, el equivalente a cinco semanas de vacaciones pagadas de un empleado. “Donde es inmoral es cuando te quedas en paro para tomarte unas vacaciones prolongadas”, El señor Gaudin todavía cree. Y por vacaciones no se refiere “Repintar tu casa, por ejemplo, que es una forma de trabajo, por la que se puede pagar a otros”más ociosidad.
En Francia, el “deber de trabajar” está incluido en el preámbulo de la Constitución de 1946, pero no está definido legalmente. ¿Y qué trabajo es este? ¿Debería ser principalmente un empleado?
Te queda el 64,58% de este artículo por leer. El resto está reservado para suscriptores.
