Estados Unidos agregó una cantidad inesperada de empleos el mes pasado, una bendición para los trabajadores estadounidenses que muestra que el mercado laboral sigue siendo notablemente fuerte después de tres años de expansión.
Empleadores 353.000 puestos de trabajo añadidos en enero Sobre una base desestacionalizada, informó el viernes el Departamento de Trabajo, la tasa de desempleo se mantuvo en el 3,7 por ciento.
El informe también ofrece una visión aún más brillante del crecimiento del empleo para 2023, incluidas revisiones que añaden más de 100.000 a la cifra calculada previamente para diciembre. En total, los empleadores crearon 3,1 millones de puestos de trabajo el año pasado, más que los 2,7 millones reportados inicialmente.
Después de que la nación perdiera el 14 por ciento de los empleos al comienzo de la pandemia de Covid-19, la resiliencia del mercado laboral a pesar de los agresivos aumentos de las tasas de interés tomó a los economistas con la guardia baja.
«Creo que todo el mundo está sorprendido por la fortaleza», dijo Sara Rutledge, consultora económica independiente. «Es casi como un escenario del tipo ‘pellizcarme'».
La Sra. Rutledge ayudó a compilar el último informe de la Asociación Nacional de Economía Empresarial. encuesta de miembrosque reveló un creciente optimismo sobre la capacidad del país para evitar una recesión, lo que representa un cambio de rumbo. métricas de sentimiento del consumidor a medida que la inflación ha disminuido.
La cosecha de empleos creados en enero, casi el doble de lo que esperaban los pronosticadores, refleja una fortaleza igualmente sorprendente en las medidas del producto interno bruto para el cuarto trimestre de 2023. También es probable que refuerce el enfoque paciente de la Reserva Federal sobre las tasas de interés, dado el mayor riesgo. los salarios podrían hacer subir los precios más rápidamente.
Jerome H. Powell, presidente de la Reserva Federal, señaló esta semana que los recortes de tasas no comenzarían al menos hasta mayo, citando el deseo de ver más evidencia de que la inflación está cayendo hacia su objetivo.
«El hecho de que esta cifra haya estado por debajo del 4 por ciento durante dos años es simplemente una señal muy clara y fiable de que no se trata sólo de un mercado laboral ajustado, sino de un mercado laboral ajustado de forma fiable y persistente», afirmó Jared Bernstein, presidente de el Consejo Blanco de la Cámara de Asesores Económicos.
Las ganancias de enero también fueron mayores que las de otros informes recientes: los servicios profesionales y empresariales se aceleraron para agregar 74.000 puestos de trabajo, mientras que la atención médica agregó 70.000. El único sector importante que perdió fuerza laboral fue el de la minería y la tala.
El salario medio por hora también aumentó rápidamente, un 0,6 por ciento en comparación con diciembre.
Los analistas, sin embargo, advirtieron que no se debe interpretar demasiado la ganancia general del mes, dada la reciente volatilidad en las estimaciones iniciales de la encuesta. El pasado mes de enero, por ejemplo, estuvo muy por encima de la media de todo el año. Y el último informe también contiene algunas rarezas.
La ventana de la encuesta se vio interrumpida por un frío intenso y tormentas de nieve, que pueden haber acortado la semana laboral y aumentado los salarios por hora. Además, la incorporación de tantos trabajadores administrativos relativamente bien remunerados puede haber elevado el promedio. Los hoteles y restaurantes, donde los salarios son más bajos, han eliminado algunos miles de puestos de trabajo.
Agron Nicaj, economista estadounidense de la firma de servicios bancarios y financieros MUFG, señaló que las ofertas de trabajo han aumentado en los servicios profesionales y empresariales en los últimos meses. Esto podría significar que el aumento de enero será de corta duración, especialmente teniendo en cuenta el último informe de la empresa de recolocación Challenger, Gray & Christmas que reveló Los anuncios de despidos aumentaron el mes pasado. después de un barrio tranquilo.
«No esperaría una nueva aceleración debido a las relaciones con las industrias que se han desarrollado este mes y las aperturas», dijo Nicaj. “Creo que este mes refleja una reposición de puestos de trabajo que no han podido cubrir”.
Y, sin embargo, está claro que el nuevo año comenzó con una economía excepcionalmente buena para muchos trabajadores. Los salarios han estado creciendo más rápido que sus tasas históricas, y un fuerte aumento de la productividad en los últimos tres trimestres ha ayudado a evitar que estos salarios más altos impulsen precios más altos. El número de puestos de trabajo disponibles todavía supera el número de personas que buscan trabajo, incluso cuando nuevos inmigrantes y mujeres se han incorporado o se han reincorporado a la fuerza laboral en cantidades inesperadas.
Esta tendencia podría continuar si el aumento de los salarios continúa apartando a la gente. Ha aumentado el número de inactivos que quieren trabajar ha aumentado en los últimos mesesa 5,8 millones, lo que sugiere que podrían regresar si el salario excediera el costo del cuidado de los niños o un viaje largo.
Durante el año pasado, la mayoría de las ganancias han sido impulsadas por sectores que han tardado más en recuperarse de la pandemia (en particular, la hostelería y el gobierno local) o que han experimentado un impulso enorme debido a factores estructurales, como el envejecimiento de la población y la represión. aumentar la demanda de vivienda. Las empresas constructoras han seguido contratando incluso frente a las altas tasas de interés, ya que los propietarios de viviendas con hipotecas de bajas tasas generalmente se quedan donde están, dejando las casas nuevas como la única opción para los compradores potenciales.
Otras categorías que experimentaron un crecimiento considerable en 2021 y 2022, incluidos el transporte, el almacenamiento y la tecnología de la información, volvieron a sus tendencias anteriores a la pandemia. Otro puñado de sectores, como el comercio minorista, se mantuvo prácticamente estable.
Uno de los que pasó de una industria en declive a una más estable es Galvin Moore, de 33 años, quien trabajó en tecnología de la información para un corredor de carga hasta el otoño pasado, cuando notó que la industria del transporte por carretera se estaba reduciendo a su alrededor.
«No se trata sólo de seguridad laboral, sino también del temor de que la industria limite su progreso profesional», dijo Moore, un hombre casado y padre de tres hijos en un suburbio de Houston. Dejó su puesto para ocupar un puesto en una empresa de servicios de petróleo y gas que se está moviendo hacia tecnologías como la energía geotérmica y la captura de carbono. «También están en modo de crecimiento», añadió Moore, «es simplemente una fase diferente del ciclo».
El nuevo puesto también vino con un aumento salarial del 40 por ciento, lo que le permitió comenzar a pagar sus deudas y considerar comprar una nueva casa. “Es como el día y la noche”, dijo Moore.
A pesar de los importantes anuncios de despidos en empresas como UPS, Google y Microsoft, la mayoría de los empleadores se muestran reacios a despedir a sus trabajadores, por temor a quedarse sin personal si el negocio se recupera. Aunque la proporción de trabajadores que abandonan sus empleos ha vuelto a niveles normales después de un fuerte aumento en 2022, los estadounidenses parecen lo suficientemente cómodos con su futuro financiero como para seguir gastando dinero.
Esto llevó a derroches en servicios como las agencias de viajes, cuyos ingresos cayeron a casi cero en el punto álgido de la pandemia. Aunque todavía hay unos pocos miles de empleados por debajo de los niveles de 2019, la Sociedad Estadounidense de Asesores de Viajes dice que los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales no reflejan un aumento en la cantidad de trabajadores que se han unido a la industria como contratistas independientes, a menudo trabajando a tiempo parcial para complementar otros trabajos.
Kareem George, que dirige una agencia de 10 personas cerca de Detroit que diseña vacaciones personalizadas, dijo que sus reservas son un 20% más altas que los niveles de 2019, ya que los clientes exigen cada vez más experiencias de lujo como cenas de alta gama y tours privados.
«Creo que tienen más confianza en su capacidad para planificar a más largo plazo», dijo George, quien planea contratar a dos personas más el próximo año. «Así que no están pensando tanto en ‘Me lo merezco, tengo que hacerlo ahora’, sino también en ‘También puedo pensar en el año que viene y en el siguiente'».
En los próximos meses, los economistas esperaban que el mercado laboral volviera a ser lo que era antes de la pandemia, sin el gigantesco crecimiento del empleo que siguió a los bloqueos pandémicos. Las últimas cifras podrían poner en duda esta evaluación.
Incluso el sector manufacturero, que ha estado en una ligera recesión durante aproximadamente un año, creó 23.000 puestos de trabajo. Esto refleja el optimismo de los últimos años. índice de gerentes de compras para el sector manufacturero, que saltó inesperadamente el mes pasado. Timothy Fiore, presidente del comité del Instituto de Gestión de Suministros que supervisa la investigación, dijo que esto parece ser el comienzo de un cambio de rumbo, aunque lento.
«Ahora estamos empezando a ganar altitud», dijo Fiore. “No es una ganancia para un piloto de combate; Es una ganancia de avión de carga.
Jim Tankersley informes aportados.
