“Veo el alcance de las patologías asociadas a las nuevas organizaciones”

“Veo el alcance de las patologías asociadas a las nuevas organizaciones”

“En todas partes existe la sensación de que el mundo se oscurece inexorablemente. Y este sentimiento se ve reflejado en una aspiración difusa de vivir en la belleza. » Estas ardientes palabras del poeta caribeño Monchoachi resuenan con especial intensidad en el mundo profesional. ¿Es posible hoy vivir y trabajar en la belleza? ¿Practicar tu profesión encontrando un lugar de humanización y creación? ¿Para quién y comentar?

Desde hace unos quince años trabajo en Bélgica, en una clínica laboral en Lieja y de forma privada en Namur. Se trata de lugares de consulta abiertos a personas que encuentran dificultades profesionales. Nos enfrentamos a los malestares que provocan las transformaciones del trabajo. Podemos ver el alcance de las patologías asociadas a las nuevas organizaciones. mi libro, Trabajo crudo (Erès, 280 páginas, 25 euros), relata esta experiencia y cuestiona las formas de intervenir, entre la escucha del sujeto y la transformación de la obra.

Como médicos, nos enfrentamos a un número cada vez mayor de solicitudes de personas que a menudo están de baja por enfermedad. Situaciones muy degradadas nos confrontan inmediatamente con la violencia de las relaciones sociales. Las peticiones se expresan primero a través de síntomas y diagnósticos, el más frecuente de los cuales es el de agotamiento.

En este sentido hablamos de patologías “laborales”. La expresión merece una reflexión. Pueden tratarse de enfermedades causadas por el trabajo, con la dificultad de establecer un vínculo causal, como en el caso de agotamiento. Pero la expresión también puede significar que es el trabajo en sí el que está siendo mal manejado y hay que cuidarlo.

Lo justo, lo injusto y lo intolerable

Debemos cuestionar la idea de patología. Esto no es lo opuesto a la normalidad; revela características de la vida ordinaria que de otro modo pasarían desapercibidas aunque sean problemáticas. Una paciente, directora de recursos humanos, cuya historia incluyo en el libro, dijo que había sido obligada a realizar repetidos despidos colectivos, utilizando métodos brutales que rayaban la legalidad. En consulta se preguntó por primera vez: «¿Es esto normal?» » La espiral en la que se había dejado atrapar le impedía discernir el bien del mal. Lo intolerable se había normalizado y la patología acababa de manifestarse en el cuerpo, una protesta que aún no había encontrado expresión en palabras.

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